Formation Comptabilité des TPE
Réaliser les opérations comptables courantes d’une TPE
Reprenez les commandes de votre rentabilité en maîtrisant les leviers financiers essentiels au pilotage de votre TPE. Cette formation concrète vous permet de transformer votre gestion comptable en un véritable outil de décision, de l'élaboration de plans prévisionnels complets à l'analyse de vos indicateurs de performance. Apprenez à sécuriser votre trésorerie, à structurer votre processus de recouvrement et à dialoguer d'égal à égal avec vos partenaires financiers grâce à une lecture claire de vos états comptables. Ne subissez plus vos chiffres, faites-en la boussole de votre réussite et assurez la pérennité de votre activité grâce à une gestion rigoureuse et proactive.
Présentation de la formation
Découvrez les points clés de cette formation et comment elle peut vous aider à atteindre vos objectifs.
Sections de la formation
Âge minimal
Dès 18 ans
Niveau d'étude requis
diplôme de niveau 4 ou diplôme de niveau 3 avec 3 années d’expérience.
Niveau de sortie
Certification professionnelle
Durée de la formation
21 heures
Financement
Éligible au CPF, Financement personnel
Type de formation
Présentiel et à distance
Formation Comptabilité des TPE
Un projet de formation ? Un conseiller vous appelle !
Service gratuit
Financer ma formation
- Les supports pédagogiques complets (documents, modèles, business plan, prévisionnel...).
- L’accompagnement personnalisé pendant la formation.
- L’accès aux classes virtuelles (si distanciel).
- Le passage de la certification
- Finançable CPF
- Sous réserve d'un solde suffisant
- Consultez vos droits sur Mon Compte Formation
- Mettre en place l’organisation comptable d’une TPE et un tableau de bord d’indicateurs utiles au pilotage.
- Élaborer un plan financier prévisionnel complet : compte de résultat, bilan, plan de trésorerie, hypothèses et BFR.
- Enregistrer et contrôler les opérations courantes : ventes, achats, TVA, notes de frais, paie et charges, banque et rapprochements.
- Gérer les impayés et mettre en œuvre un processus de recouvrement structuré avec traçabilité des actions.
- Piloter les stocks et/ou offres de services selon l’activité, à l’aide de tableaux de suivi adaptés.
- Comparer prévisionnel et réalisé, analyser les écarts et définir des actions correctives priorisées.
- Lire et expliquer les états comptables (bilan, compte de résultat, plan de trésorerie) aux parties prenantes internes et externes.
Niveau minimum requis :
- diplôme de niveau 4 ou diplôme de niveau 3 avec 3 années d’expérience.
- Expérience professionnelle minimum : 1 à 3 ans.
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).
Prérequis pédagogiques :
- Comprendre les documents commerciaux usuels (devis, factures, relevés bancaires).
- Motivation à appliquer la méthode sur un cas réel de TPE (idéalement la sienne) ou, à défaut, sur un cas fourni par l’organisme.
- Respect des règles de confidentialité et du RGPD pour les données traitées.
Prérequis techniques et matériels :
- Ordinateur (Windows/Mac/Chromebook) avec navigateur à jour et connexion Internet stable.
- Tableur (Excel ou Google Sheets) et lecteur PDF.
- Accès, si possible, aux pièces comptables de la TPE (exemples de ventes/achats, relevés) pour les mises en situation.
- Casque/micro et webcam pour les classes virtuelles.
Prérequis organisationnels :
- Disponibilités sur la durée de la formation (ex. 30 h tutorées) et réalisation de courtes missions inter-sessions.
- Engagement à produire les livrables attendus : organisation comptable, premiers enregistrements contrôlés, rapprochement bancaire, prévisionnel de trésorerie simplifié, procédure impayés, tableau de bord d’indicateurs.
Modalités d’accès et vérifications :
- Entretien téléphonique/visio (10–15 min) pour valider le niveau, les disponibilités et l’adéquation du projet.
- Dossier allégé : identité/coordonnées, situation, attentes, description du cas d’usage et, si existants, outils déjà utilisés.
- Réponse sous 48 h avec proposition de parcours (mixte/modulaire) et calendrier.
Aménagements et accessibilité :
- Possibilité d’adaptations (rythme, supports accessibles, 100 % visio si nécessaire) après échange avec le référent handicap.
- Les besoins spécifiques sont étudiés en amont pour garantir un parcours sécurisé.
Réaliser les opérations comptables courantes d'une TPE - RS6485 - CREACTIFS - Date de décision : 21-12-2023
FranceCompétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6485/
- Admission sur dossier, Plusieurs modalités possibles, Admission après entretien
- L’admission est validée après étude du dossier (projet, motivation) et un entretien individuel permettant de confirmer l’adéquation entre les objectifs du candidat et la formation.
Mixte : présentiel + classe virtuelle. Apports courts, études de cas TPE, ateliers pratiques pas à pas, projet fil rouge, coaching individuel, évaluations continues, soutenance finale.
- Diagnostic et organisation comptable d’une TPE
- Cartographie des documents, circuit de validation, plan de classement.
- Tableau de bord simple: CA, marge, trésorerie, délais clients et fournisseurs.
- Prévisionnel financier
- Construction des hypothèses.
- Compte de résultat prévisionnel, bilan simplifié, plan de trésorerie mensuel.
- Calcul et pilotage du BFR.
- Mise à jour du prévisionnel et scénario d’alerte.
- Opérations comptables courantes
- Ventes: devis, factures, avoirs, règlements, lettrage.
- Achats: commandes, factures, TVA déductible, notes de frais.
- TVA: règles de base, taux, déclaratif, contrôle de cohérence.
- Paie et charges sociales: principes, écritures de paie, provisions simples.
- Banque: rapprochement bancaire, écritures d’OD courantes.
- Immobilisations et stocks: principes, inventaire et ajustements de fin de période.
- Gestion des impayés et recouvrement
- Politique de relance, échéancier, mise en demeure.
- Traçabilité des actions et indicateurs de suivi.
- Suivi budget vs réalisé
- Comparaison au prévisionnel, analyse d’écarts.
- Plan d’actions correctives et priorisation.
- Lecture et communication des états
- Lire et expliquer bilan, compte de résultat, plan de trésorerie.
- Argumenter auprès des parties prenantes (direction, expert comptable, banque).
- Outils et livrables fournis
- Modèles: tableau de bord, prévisionnel, procédures internes, check-lists de contrôle, journal type et rapprochement bancaire.
- Fichiers et gabarits réutilisables.
- Projet fil rouge et évaluation
- Application sur un cas réel de TPE de l’apprenant.
- Livrables attendus: organisation comptable, prévisionnel, échantillon d’écritures contrôlées, procédure impayés, tableau de bord KPI, plan d’actions.
- Soutenance courte et feedback.
Encadrement :
- Nos formateurs, spécialistes de la comptabilité des TPE, proposent un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
- Des points réguliers permettent de suivre la progression de chaque stagiaire et d’ajuster la pédagogie selon les besoins.
Public cible :
- Salariés souhaitant créer/reprendre une entreprise
- Demandeurs d’emploi porteurs de projet
- Entrepreneurs / indépendants
Évaluations formatives :
- QCM, exercices pratiques, mises en situation, études de cas, réalisés à chaque module pour mesurer la progression.
Épreuve certificative RS6485 :
- 1️⃣ Dossier écrit : élaboration d'un business plan complet (étude de marché, business model, prévisionnel, stratégie, immatriculation).
- 2️⃣ Soutenance orale : présentation du projet devant un jury professionnel (20 min + 10 min d'échanges).
- À l’issue de la formation, le participant est autonome pour réaliser les opérations comptables courantes d’une TPE : organiser la comptabilité et le circuit documentaire ; établir un prévisionnel financier complet (compte de résultat, bilan simplifié, plan de trésorerie et BFR) ; enregistrer et contrôler ventes, achats, TVA, paie, banque et rapprochements ; prévenir et traiter les impayés ; comparer budget et réalisé ; produire un reporting clair pour les parties prenantes.
Livrables réalisés et remis :
- Organisation comptable et procédure interne.
- Tableau de bord d’indicateurs clés.
- Prévisionnel financier à jour.
- Échantillon d’écritures contrôlées et rapprochement bancaire.
- Protocole de recouvrement et plan d’actions.
- Tableau de bord KPI et synthèse des écarts.
Modalités d’évaluation et de reconnaissance :
- Évaluation continue sur exercices et mises en situation.
- Dossier professionnel appliqué à une TPE et soutenance orale courte avec grille critériée (pertinence, fiabilité des écritures, maîtrise TVA, rapprochement, analyse d’écarts, qualité du reporting).
- Attestation de fin de formation sous réserve d’assiduité et de remise des livrables.
- Certification RS6485 « Réaliser les opérations comptables courantes d’une TPE » (si proposée) : mise en situation et étude de cas, dossier de preuves, entretien avec évaluateur, décision du jury du certificateur CréActifs. En cas de validation partielle, possibilité de repasser les blocs non acquis. Modalités pratiques et frais communiqués avant inscription.
Durée et rythme :
- Durée totale : 21 heures
- En journée, Plusieurs rythmes possibles, En semaine
Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap :
- Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR). Un entretien individuel permet d'identifier les besoins spécifiques afin d'adapter la formation : supports en format accessible, accompagnement personnalisé, outils numériques adapté.
En présentiel :
- LZ FORMATION - 25 rue du Maréchal Foch 78000 VERSAILLES
- LZ FORMATION - 450 Rue Baden Powell 34000 MONTPELLIER
- À distance
Questions fréquentes — Formation Comptabilité des TPE
Tout ce qu'il faut savoir avant de vous inscrire
Oui, la formation Comptabilité des TPE est éligible au CPF grâce à sa certification RS6485 inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Un niveau minimum de diplôme de niveau 4 (ou niveau 3 avec 3 ans d'expérience) est requis, ainsi qu'une maîtrise de base des outils bureautiques.
Elle comprend un dossier écrit (organisation comptable, prévisionnel, écritures) et une soutenance orale de 20 minutes devant un jury professionnel.
Oui, un projet fil rouge vous permet d'appliquer directement la méthode sur un cas réel de TPE, idéalement la vôtre.
Questions Fréquentes
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un droit accordé à tous les actifs. Chaque année, vous accumulez des crédits (500 € par an, plafond 5 000 €) que vous pouvez utiliser pour financer une formation professionnelle reconnue, sans frais personnels.
Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr avec vos identifiants France Connect. Vous y verrez votre solde et pourrez accéder directement à nos formations éligibles.
Nos formations éligibles au CPF sont signalées par le badge "Éligible CPF" sur chaque fiche. Utilisez le filtre CPF sur notre page formations pour n'afficher que celles finançables avec votre solde.
Plusieurs options : CPF, prise en charge OPCO (entreprise), financement personnel, ou France Travail (AIF) si vous êtes demandeur d'emploi. Contactez-nous, nous vous orientons vers la solution adaptée à votre situation.
Oui, dans certains cas le CPF peut être combiné avec une aide OPCO ou un abondement employeur pour couvrir un reste à charge. Notre équipe vous accompagne dans le montage du dossier.
Votre OPCO dépend de votre secteur d'activité. Identifiez-le en quelques secondes sur France Compétences avec votre SIREN ou code NAF. Contactez-nous ensuite, nous gérons le reste.
Les formations de notre secteur Santé, Sécurité et Bien-être (SST, sécurité incendie, ergonomie, gestion du stress, QVT…) ainsi que les formations de notre catalogue OF et digitalisation sont éligibles à un financement OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Non. Grâce à la subrogation de paiement, LZ Formation facture directement votre OPCO. Vous n'avancez rien : nous attendons l'accord de prise en charge avant de démarrer la session.
Nous. Dès que vous nous donnez mandat (signature d'une décharge simple), nous montons et suivons le dossier OPCO de A à Z. Vous n'avez strictement rien à faire.
Rarement, mais cela peut arriver si le budget annuel de votre OPCO est épuisé ou si la formation ne correspond pas aux critères. Dans ce cas, nous vous proposons des solutions alternatives (CPF, financement propre, échelonnement).
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une formation habilitée INRS de 2 jours qui apprend à protéger, examiner, alerter et secourir en cas d'accident du travail. Elle est vivement recommandée — voire obligatoire — dans de nombreux secteurs.
La formation SST initiale dure 2 jours (14 heures). Elle alterne théorie et exercices pratiques sur mannequins. Le renouvellement (MAC SST) dure 1 jour et doit être fait tous les 24 mois.
Il n'y a pas d'âge minimum légal, mais la formation est destinée aux personnes en situation professionnelle (salariés, apprentis, dirigeants). Elle est accessible dès 15 ans dans le cadre de l'apprentissage.
L'article R4224-15 du Code du travail impose la présence d'un SST dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux. Pour les autres entreprises, c'est fortement recommandé par l'INRS. Certains donneurs d'ordre l'exigent contractuellement.
Le certificat SST est valable 24 mois. À échéance, il faut suivre un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) d'une journée pour renouveler l'habilitation. Sans MAC, le certificat est caduc et il faut repasser la formation initiale.
Oui, la formation SST est finançable par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. LZ Formation s'occupe de toutes les démarches administratives. Aucune avance de frais n'est requise.
Le tarif de la formation SST chez LZ Formation est affiché directement sur la page des sessions. La prise en charge OPCO peut couvrir la totalité du coût. Contactez-nous pour un devis personnalisé selon la taille de votre groupe.
Une pièce d'identité valide et une tenue confortable (la formation comporte des exercices pratiques sur mannequins). Votre convocation sera envoyée par email après inscription.
Le stage volontaire de récupération de points permet de récupérer jusqu'à 4 points sur votre permis de conduire, sous réserve que votre solde actuel soit inférieur à 9 points (les conducteurs à 12 points n'y ont pas accès).
Tout conducteur titulaire d'un permis valide dont le capital points est inférieur à 12. Le stage est particulièrement recommandé aux conducteurs en permis probatoire, à ceux dont le solde est faible, ou après une infraction ayant entraîné un retrait de points.
Un seul stage par an est autorisé. Les points récupérés sont crédités sur votre permis dans un délai de 30 à 60 jours après validation du stage par la préfecture.
Non, c'est un stage volontaire. Il n'est pas imposé par le tribunal ni la préfecture — c'est votre démarche proactive pour préserver votre capital points et votre droit à conduire.
Le stage LZ Formation est à 250 € tout compris (2 jours). Un paiement en 3 fois sans frais via Alma est disponible. Aucune prise en charge CPF ou OPCO n'est possible pour ce type de stage réglementé.
Le stage se déroule sur 2 jours consécutifs (environ 16 heures au total). La présence aux 2 journées est obligatoire pour valider le stage et obtenir le crédit de points.
Vous devez impérativement apporter : votre pièce d'identité valide, votre permis de conduire (ou avis de suspension/rétention si applicable), et votre convocation. Sans ces documents, vous ne pourrez pas participer et ne serez pas remboursé.
Oui. LZ Formation est titulaire d'un agrément préfectoral officiel. Seuls les stages agréés sont reconnus par l'État et permettent le crédit de points. Vérifiez toujours l'agrément avant de vous inscrire à un stage.
LZ Formation (CFA Nova CFA) propose 4 BTS en alternance : BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations), BTS Communication, BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) et BTS GPME (Gestion de la PME).
Un BTS en alternance dure 2 ans. L'étudiant partage son temps entre le CFA (cours) et l'entreprise partenaire (missions professionnelles), selon un rythme défini avec l'employeur (ex. 3 jours entreprise / 2 jours CFA).
Il est recommandé d'avoir une entreprise d'accueil avant la rentrée, mais pas obligatoire au moment de la candidature. Notre équipe peut vous accompagner dans votre recherche de contrat d'apprentissage.
Oui. L'apprenti perçoit un salaire versé par l'entreprise, dont le montant dépend de l'âge et de l'année de formation. En 2025, il représente entre 27 % et 100 % du SMIC selon la situation.
Un BTS obtenu en alternance ouvre les portes du marché du travail (les entreprises d'accueil recrutent souvent leurs alternants) ou de la poursuite d'études (licence pro, bachelor, école de commerce). Les taux d'insertion sont élevés pour les BTS NDRC, GPME et SIO.
Oui, pour l'apprenti : les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. L'apprenti ne paie rien et perçoit un salaire. Pour l'entreprise, des aides à l'embauche peuvent s'appliquer (aide unique apprentissage).
Le Numéro de Déclaration d'Activité (NDA) est obligatoire pour tout organisme de formation qui souhaite dispenser des formations professionnelles. Il est délivré par la DREETS après dépôt d'un premier bilan pédagogique et financier (BPF). Sans NDA, vous ne pouvez pas légalement facturer des formations professionnelles.
Qualiopi est la certification qualité obligatoire pour tout organisme de formation qui souhaite accéder aux fonds publics ou mutualisés (OPCO, CPF, France Travail). Sans Qualiopi, vous ne pouvez pas faire financer vos formations par ces organismes. Elle est délivrée après audit par un certificateur accrédité.
Le processus dure en moyenne 3 à 6 mois : constitution du dossier, pré-audit, audit initial, et décision de certification. LZ Formation vous accompagne sur toute la durée pour préparer chaque étape et maximiser vos chances de réussite du premier coup.
L'EDOF (Espace Dédié aux Organismes de Formation) est la plateforme où les organismes doivent référencer leurs formations pour qu'elles apparaissent sur Mon Compte Formation et soient finançables via le CPF. Le référencement EDOF nécessite d'avoir Qualiopi et que votre formation soit inscrite au RS ou RNCP.
Pas nécessairement dès le premier jour. Vous pouvez créer votre OF et obtenir votre NDA sans Qualiopi. En revanche, si vous souhaitez rapidement accéder aux financements OPCO et CPF, il vaut mieux engager la démarche Qualiopi dès le départ. Nous vous conseillons sur la séquence optimale selon votre projet.
Deux options : (1) directement sur notre site en sélectionnant une session et en procédant au paiement en ligne, (2) en nous contactant via le formulaire — un conseiller vous rappelle pour finaliser votre inscription et vous orienter vers le bon financement.
Pour les formations sur session (SST, récupération de points), vous pouvez vous inscrire jusqu'à 48h avant la date. Pour les formations sur mesure ou en groupe, comptez 2 à 4 semaines pour l'organisation.
Oui. Notre référent handicap est disponible pour échanger sur votre projet et adapter le dispositif à vos besoins spécifiques (accueil, supports pédagogiques, rythme). Contactez-nous avant votre inscription.
Qualiopi est la certification officielle de qualité des organismes de formation en France. Elle atteste que LZ Formation respecte des critères rigoureux : qualité du contenu, professionnalisme des formateurs, suivi des résultats, accessibilité. C'est un gage de sérieux pour vos formations.
LZ Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la formation professionnelle. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leurs projets de formation : sécurité au travail (SST), création d'OF, digitalisation, alternance BTS et stages de récupération de points à Montpellier.
Vous suivez cette formation ? Voyez aussi...
Formation Création d'entreprise
Transformez votre idée en une entreprise solide grâce à un accompagnement expert de 28 heures. Cette formation certifiante vous guide pas à pas dans la structuration de votre projet, de l'étude de marché à l'élaboration de votre business plan financier, jusqu'aux démarches d'immatriculation. Que vous soyez salarié en reconversion ou porteur de projet, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé pour maîtriser les aspects juridiques, financiers et stratégiques nécessaires au lancement d'une activité viable et pérenne.
Découvrir
Formation Création de micro-entreprise
Passer de l'idée à la réalité demande une méthode claire pour éviter les pièges du démarrage. Ce parcours vous offre une immersion concrète dans l'univers de l'auto-entrepreneuriat pour transformer votre projet en une activité structurée et viable. De la validation de votre concept à la maîtrise des rouages administratifs et financiers, nous balayons ensemble chaque étape clé pour sécuriser votre lancement. Plus qu'une formation, c'est un véritable tremplin pour maîtriser votre futur statut, optimiser vos aides et aborder vos premières démarches d'immatriculation avec une confiance totale.
Découvrir
Formation Intégrer le management d'équipe
Développez votre leadership et fluidifiez vos échanges pour faire de votre communication un véritable levier de performance collective. Cette formation certifiante vous donne les outils concrets pour maîtriser votre posture relationnelle, désamorcer les tensions et affirmer votre discours avec clarté et bienveillance. En apprenant à adapter votre style à chaque interlocuteur, vous boostez non seulement votre efficacité personnelle mais aussi la coopération au sein de vos équipes. Transformez vos interactions quotidiennes en opportunités stratégiques et valorisez officiellement votre expertise grâce à l'obtention de la certification RS6931.
Découvrir